Spass an der Arbeit? Ja, ich will !


"Es ist nie zu spät, das zu werden, was man hätte sein können."
George Eliot, englische Schriftstellerin, 1819-1880


A U F B R U C H   Z U   N E U E N   U F E R N 


W A N N   H A B E N   S I E   D I E   L E T Z T E   S T E L L E   G E S U C H T ? 

Suchen Sie eine neue berufliche Aufgabe und benötigen für das Vorgehen bei der Stellensuche Klarheit?

Je länger die aktuelle Tätigkeit ausgeübt wurde, desto einschneidender erscheint Ihnen die kommende Veränderung. Bevor Sie sich mit dem Bewerbungsablauf beschäftigen - wann habe ich eigentlich die letzte Bewerbung geschrieben? - , ist es nützlich sich mit der neuen Situation auseinander zu setzen und sich wichtige und unbequeme Frage zu stellen.


Welches sind Ihre beruflichen und persönlichen Ziele?
Was ist IHNEN wichtig, im Beruf, im Privatleben?
Welches sind Ihre beruflichen Stärken, welche persönlichen Fähigkeiten könnten Sie zusätzlich einsetzen?
Welches sind Ihre einzigartigen Fähigkeiten?
Welches sind Defizite, welche Sie eliminieren können, bzw. Schwächen, welche in einer Tätigkeit nicht gefragt sein sollen?
Welches waren Ihre grössten Erfolge im Berufs- und im Privatleben?
Welche Schritte bei der Stellensuche haben bisher die besten Reaktionen ergeben?


Bei der Klärung dieser und weiterer Fragen unterstütze ich Sie tatkräftig. So begegnen Sie der möglichen Unsicherheitsphase und werden sich Ihrer eigenen Stärken bewusst. Doch nun folgt das Wichtigste?
Umsetzen, umsetzen und nochmals umsetzen.
Gewinnen Sie Klarheit, packen Sie die Gelegenheit!


F Ü R   W E L C H E N   T R A U M   E N T S C H E I D E N   S I E   S I C H ? 

Sie suchen den Traumjob und plötzlich erhalten Sie zwei "beste" Möglichkeiten?

Diese Situation stellt sich häufig zu einem unerwarteten Zeitpunkt. Nach längerer Suche steht man plötzlich vor der Qual der Wahl. Vor der Entscheidung ist der "letzte" Moment zur Klärung der entscheidenden Fragen. Konzentrieren Sie sich auf Ihre wirklichen Ziele und Wünsche, denn Sie sind sich am Nächsten.


Welches sind Ihre wirklichen beruflichen Ziele?
Was ist IHNEN wichtig im Beruf?
Welches ist Ihre längerfristige Ausrichtung?
Wo kommen meine Stärken am Besten zur Anwendung?
Was will ich an meiner neuen Stelle erreichen?


Lassen Sie sich von einem erfahrenen Coach in dieser entscheidenden Situation -zur Entscheidung- begleiten! Es lohnt sich für Sie!


S E L B S T Ä N D I G K E I T .   S I N D   S I E   B E R E I T ? 

Planen Sie den Schritt in die Selbständigkeit, ohne ein Wagnis eingehen zu wollen?

Sie besitzen eine Geschäftsidee, für welche Sie einen Businessplan entworfen haben. Dieser beinhalte viele "Hard-Facts", welche mit Geldgebern, Lieferanten oder bereits mit potentiellen Kunden überprüft wurden oder noch überprüft werden.
Die Soft-Factors" werden leider häufig unterschätzt, zum Beispiel die innere Bereitschaft die anfängliche Unsicherheit auszuhalten, der Durchhaltewillen, die Beharrlichkeit und die Zuversicht auch in schwierigeren Phasen? Haben Sie sich darüber Klarheit verschaffen können? Welche wichtige Ueberlegungen sind noch abzuklären?
Ihnen Sicherheit bei diesen Fragen zu vermitteln, ist mir als dipl. Coach und Sparringpartner vertraut. Profieren Sie von dieser Gelegenheit.


W A S   L A U F B A H N - C O A C H I N G   I S T   U N D   W A S   N I C H T ? 

Für das erfolgreiche Finden einer neuen Stelle sind nur SIE verantwortlich. Der Coach übernimmt die Rolle als Lotse, er hinterfragt Ihre Motivation, Ihre Präsentationsansätze, etc. auf die Wirkung, die Verständlichkeit und die Wirksamkeit. Jede Frage ist es wert gestellt zu werden ... denn erst auf Fragen gibt es Antworten! Selbstverständlich erwartet Sie mehr als eine "Fräglistunde" ! Erwarten Sie keine billigen Ratschläge und tausende von Tipps, denn Ihre Arbeitssuche verdient besseres.

"Coaching-Weg" gibt Ihnen eine Garantie: Absolute Verschwiegenheit!

Verantwortlich ist man nicht nur für das, was man tut, sondern auch für das, was man nicht tut. (Laotse)


. . .   F O R D E R N   S I E   M I C H   H E R A U S ! 

Ressourcenorientierte berufliche und persönliche Standortbestimmung
Unterstützung bei der Auswahl von Weiterbildungsoptionen
Lösungsorientierte Begleitung während Stellenbewerbungsphase
Bearbeitungsstrategien für den verdeckten Arbeitsmarkt
Begleitcoaching nach Stellenantritt, im Sinne eines externen Mentorings
Vorbereitung des nächsten Laufbahnschrittes
etc.


Ich freue mich Sie begleiten und Ihnen den Weg ebnen zu dürfen. Gerne informiere ich Sie umfassend.
Den speziellen Flyer können Sie hier [2'200 KB] downloaden.

Kontaktieren Sie mich direkt für ein unverbindliches Erstgespräch.


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